Systemische Supervision ist eine lösungsorientierte Beratung für den beruflichen Kontext.

Sie ist u. a. in folgenden Themenbereichen hilfreich für Teams:

• Fallbesprechungen im psychosozialen Bereich
• Bearbeitung von schwierigen Kundenbeziehungen
• Bewältigung von Team- und/oder Leitungskonflikten
• Teamentwicklung
• Vernetzungs- und Kooperationsfragen

Im systemischen Coaching für Einzelklienten können Fragen der persönlichen Energie und Verfassung, der gewünschten beruflichen Entwicklung, der eigenen Ziele, der Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Interessen ebenfalls lösungs- und ressourcenorientiert bearbeitet werden.

In Verbindung mit der systemischen Familientherapie bildet das systemische Coaching eine sehr gute Grundlage für die Beratung von (Familien)unternehmerInnen, Selbständige und FreiberuflerInnen, die permanent sehr komplexe familiäre, personelle und geschäftliche Aufgaben bewältigen müssen.

Für die große Gruppe von Berufstätigen, die nicht in Teams arbeiten und die nur sehr begrenzte Möglichkeiten zum professionellen Austausch haben und für Berufstätige, deren Themen in Teamsupervisionen nur eingeschränkt bearbeitet werden können, biete ich Supervisionsgruppen (siehe Termine) bzw. Einzelsupervision an.

Mögliche Themenfelder sind z.B.:

• Kollegiale, bzw. Personalkonflikte
• berufliche Krisen, bzw. Neuorietierung
• KlientInnen, KundInnen, PatietInnen, die eigene biographische Themen anrühren
• Autoritätskonflikte
• "Sandwichposition" von Leitungsangestellten in hierarchischen Strukturen
• Konflikte in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Austausch/Vernetzung mit anderen
• Rollenkonflikte